PostNL samen sociaal en daadkrachtig de toekomst In

PostNL samen sociaal en daadkrachtig de toekomst In

Wij nodigen u van harte uit voor een inspirerende middag georganiseerd door het Ulbo de Sitter Kennisinstituut in samenwerking met PostNL. Deze bijeenkomst biedt een unieke kans om na te denken over de toekomst van PostNL in een snel veranderende wereld. Samen richten we ons op hoe sociaal organiseren, betrokkenheid en innovatie kunnen bijdragen aan winstgevendheid, schaalbaarheid en het tegengaan van vervreemding binnen de organisatie.

Over Ulbo de Sitter en het Kennisinstituut

Ulbo de Sitter (1930-2010) was een Nederlandse socioloog en pionier op het gebied van sociaal organiseren. Zijn werk richtte zich op het ontwerpen van arbeidsstructuren die niet alleen efficiënt zijn, maar ook bijdragen aan het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers. Hij geloofde sterk in integrale taakstructuren, waarbij medewerkers verantwoordelijk zijn voor volledige werkprocessen, en in het verminderen van hiërarchie om autonomie en samenwerking te bevorderen.

De Sitter promoveerde bij PTT Post (de voorloper van PostNL) met onderzoek naar leiderschap en arbeidsstructuren. Zijn inzichten hebben destijds bijgedragen aan belangrijke organisatorische veranderingen binnen PTT Post, gericht op het verbeteren van samenwerking, het vergroten van sociale cohesie en het verminderen van vervreemding bij medewerkers. Veel van zijn principes worden nog steeds toegepast in moderne organisaties.

Het Ulbo de Sitter Kennisinstituut is opgericht om zijn gedachtegoed voort te zetten en verder te ontwikkelen. Het (niet commerciële) instituut ondersteunt bedrijven en instellingen bij het implementeren van sociale innovaties en helpt bij het creëren van werk dat zowel betekenisvol als efficiënt is. De missie van het instituut is om organisaties te helpen bij het combineren van sociale en zakelijke doelen door middel van onderzoek, training en samenwerking.

Programmaoverzicht

Tijdens de middag staan de volgende onderwerpen centraal:

• De geschiedenis van PostNL: Een terugblik op de historische rol van de organisatie en de invloed van Ulbo de Sitter op het verbeteren van arbeidsstructuren en sociale cohesie.
• De uitdagingen van vandaag: Inzicht in hoe PostNL sociale betrokkenheid, winstgevendheid en schaalbaarheid kan combineren in een snel veranderende wereld. Dit gaat onder meer over hoe medewerkers niet alleen mee kunnen denken, maar ook de middelen krijgen om verstoringen zelf op te lossen.
• Werksessies: Bespreking van praktische vragen zoals het verbeteren van samenwerking in de keten, het leuker en uitdagender maken van werk, en het integreren van technologie en innovatie op een sociale manier.
• Reflectie en afsluiting: Maurice Unck, Algemeen Directeur Mail NL bij PostNL, sluit de middag af met een persoonlijke reflectie op de besproken oplossingen en hun impact op de toekomst van PostNL.

Doel van de bijeenkomst

Samen met u willen we nadenken over praktische en inspirerende antwoorden op de vraag hoe PostNL sociaal, betrokken en daadkrachtig kan blijven. De inzichten uit deze middag zullen bijdragen aan het versterken van sociale cohesie, het verbeteren van werkstructuren en het duurzaam oplossen van verstoringen binnen de organisatie.